Історичний матеріал. Ця публікація присвячена змінам до постанови КМУ №153, внесеним постановою №942 від 30 липня 2025 року та відображеним у редакції від 7 серпня 2025 року. Для нового контракту чи звернення щодо виплати потрібно окремо перевіряти актуальні умови.
Контракти для роботи з безпілотними системами
Зміни запровадили для відповідної категорії громадян віком від 18 до 25 років контракт на посадах, пов’язаних з експлуатацією безпілотних систем, строком на два роки. У цій редакції передбачалося не менше 12 місяців безпосередньої бойової участі протягом контракту.
Для іншої визначеної Порядком категорії контракт укладався на один рік із сукупною бойовою участю не менше шести місяців. Також оновили форму контракту, відбір, підготовку й медичний огляд.
Кого додатково охопили правила винагороди
За офіційним текстом змін, до відповідних категорій включили військових, які:
- уклали контракт під час воєнного стану після строкової служби;
- проходили службу та були атестовані до первинного офіцерського звання «молодший лейтенант»;
- мали спеціальні звання чи класні чини та були переатестовані до офіцерського звання.
Водночас для них зберігалася необхідність відповідати іншим вимогам щодо винагороди. Сам факт належності до названої категорії не означав безумовного призначення 1 млн грн.
Практичне значення
Для аналізу права на винагороду важливі дата й умови служби, вид контракту та документи. Не варто змішувати правила нового експериментального контракту з винагородою тим, хто вже проходив службу.
Джерело: допис адвоката Миколи Стариченка в Instagram.
Дата першоджерела в Instagram: 18.09.2025. Адаптовано для блогу: 27.09.2026.