Кабінет міністрів схвалив проєкт закону, який запроваджує поняття «презумпції наявності трудових відносин». Достатньо відповідати трьом із цих ознак, щоби відносини були визнані трудовими. У такий спосіб держава хоче збільшити кількість офіційно оформлених працівників.
✔️ виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
✔️ здійснення регулювання процесу праці, що має постійний характер і не передбачає встановлення особі конкретного визначеного результату за певний період;
✔️ виконання роботи на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, робочому місці з дотриманням установлених нею правил внутрішнього трудового розпорядку;
✔️ організація умов праці, зокрема надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;
✔️ систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;
✔️ встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу та часу відпочинку;
✔️ відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних із виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.